DEINE Mission bei uns:

• Stellenmanagement & Recruiting - Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen im Bereich Gastronomie und Hotellerie, bearbeitest Bewerbungsunterlagen und begleitest den Bewerbungsprozess organisatorisch
• Personaladministration - Du erstellst Arbeitsverträge und Personalunterlagen, pflegst unsere Systeme und sorgst für reibungslose Abläufe
• Disposition & Einsatzplanung - Du koordinierst Mitarbeitereinsätze passend zu unseren Kundenanfragen und behältst auch bei kurzfristigen Änderungen den Überblick
• Betreuung & Zusammenarbeit - Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und arbeitest eng mit Account Management und Verwaltung zusammen

DEIN Input für ein starkes Match:

• Du bist in der Gastronomie zu Hause, verstehst die Herausforderungen der Branche und bringst idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung aus Hotellerie, Gastronomie oder Personaldienstleistung mit
• Idealerweise erste Erfahrung in Personaladministration, Disposition oder Bewerbermanagement
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Gute MS-Office-Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Tools
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten
• Selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit Teamgeist
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Darauf kannst DU Dich freuen:

• Mehr als nur ein Job - Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen, Faire Vergütung mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen, Freiwillige Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Bonuszahlungen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, Corporate Benefits, Business Bike und weitere attraktive Mitarbeitervorteile
• Wertschätzung & Kultur - Offene Du-Kultur und kurze Entscheidungswege, Flache Hierarchien und ehrliches Feedback, Familiäre Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamzusammenhalt
• Entwicklung & Support - Strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung, Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung, Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
• Arbeiten vor Ort - Du arbeitest gemeinsam mit Deinem Team in unserer GVO-Niederlassung Leipzig
• Teamspirit erleben - Gemeinsam Erfolge feiern, Kollegiales Miteinander und kurze Abstimmungswege

Klingt nach Deinem nächsten Step?

Dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf – gerne mit Deinem frühestmöglichen Startdatum und Deiner Gehaltsvorstellung – an: bewerbung@gvo-personal.de

So läuft unser Bewerbungsprozess

• Du erhältst in der Regel innerhalb von drei Werktagen eine erste Rückmeldung.
• Anschließend lernen wir uns in einem virtuellen Gespräch kennen – meist innerhalb von sieben Tagen.
• Danach besprechen wir gemeinsam die nächsten Schritte.

Du hast Fragen?

Unser Recruiting-Team hilft Dir gerne weiter und freut sich auf Deinen Anruf unter 0541 3303-123.