Koch (m/w/d): Leidenschaft statt Schichtfrust

Deine Aufgaben im Überblick:

• Du leitest als erfahrener Koch (m/w/d) eine Station (Vorspeisen, Beilagen, Fisch/Fleisch, Nachtisch) in der Küche
• als Chef de Partie (m/w/d) hast Du das Mise en place Deines Postens im Blick und erarbeitest auch Menüvorschläge und unterstützt den Sous Chef (m/w/d) bei der Vorbereitung vom Einkauf
• Du bist für die Zubereitung und Präsentation von kalten und warmen Speisen in Deiner Abteilung verantwortlich
• Du sorgst für eine ansprechende und ästhetische Präsentation der Speisen
• Du hast ein Auge für Hygiene und sicherst die Einhaltung der HACCP-Richtlinien

Was wir uns von Dir wünschen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung
• Du bringst gute Deutschkenntnisse mit 
• Deine zuverlässige Arbeitsweise sorgt bei den Gästen für besten Geschmack

Das bieten wir Dir:

• faire, deutlich übertarifliche Entlohnung
• attraktive Branchenzuschläge möglich
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
• Abschlagszahlung von 60% der Garantiestunden zu Monatsende (ab dem 3. Beschäftigungsmonat)
• geregelte und planbare Arbeitszeiten auf Wunsch möglich
• Sonderprämien für Freundschaftswerbung
• Firmenwagen mit Privatnutzung bis 10.000 km pro Jahr oder finanzielle Unterstützung für Deinen Arbeitsweg (ÖPNV-Zuschuss für Deutschlandticket)
• individuelle Einsatzauswahl via App oder Absprache
• Mitarbeiterrabatte bis zu 70% in 600 Online-Shops (Corporate Benefits)
• persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche

Warum sich dieser Einsatz lohnt:

Hier erwartet dich keine anonyme Großküche und kein Küchenalltag im Akkord.

Du arbeitest in einem gehobenen Gastronomiebetrieb, der für Qualität, frische Zutaten und echte Kochkunst steht. Hier kannst du dein Können einbringen, neue Ideen umsetzen und Teil eines motivierten Teams werden, das Wert auf ein respektvolles Miteinander legt.

Und das Beste:

Du genießt alle Vorteile der GVO Personal GmbH

Faire bezahlung. Planbare Arbeitszeiten. Perönliche Betreuung. Einen Arbeitgeber, der die Gastronomie kennt und weiß, was gute Köche täglich leisten.