Studentische Hilfskraft HR / Recruiting (m/w/d) – Berlin

Deine Aufgaben im Überblick:

• Du unterstützt unser Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft und trägst dazu bei, unseren Bewerber:innen eine schnelle und positive Candidate Journey zu ermöglichen
• ​Du koordinierst Bewerbungsgespräche und übernimmst die Terminierung mit Bewerber:innen
• Du betreust das Bewerbermanagement telefonisch sowie administrativ und sorgst für eine sorgfältige Pflege der Bewerbungsunterlagen
• Du nimmst an Bewerberrunden vor Ort teil und begleitest den Auswahlprozess
• Du unterstützt bei der Ausgabe von Arbeitskleidung an unsere Mitarbeitenden
• Nach Deiner Einarbeitung erstellst Du Arbeitsverträge und übernimmst weitere administrative Aufgaben im Personalbereich
• Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen und unterstützt dabei, unsere Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu optimieren

Damit begeisterst Du uns:

• Du bist an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert – die Fachrichtung ist für uns zweitrangig. Studiengänge wie Wirtschafts-, Sozial-, Kommunikationswissenschaften oder Psychologie sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Du kannst uns mit 15–20 Stunden pro Woche unterstützen
• Du interessierst Dich für Recruiting, Personalmanagement und organisatorische Abläufe
• Du kommunizierst gerne mit Menschen und trittst freundlich sowie serviceorientiert auf – sowohl persönlich als auch telefonisch
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich
• Du verfügst über gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Du bringst Eigeninitiative mit und möchtest Verantwortung übernehmen
• Gern arbeitest Du Dich in EDV-Systeme ein, die Dir Deinen GVO-Alltag erleichtern

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Flexible Arbeitszeiten (15–20 Stunden pro Woche), ideal neben dem Studium
• Einsatz im Büro unserer Niederlassung – die Arbeitszeiten werden flexibel auf Vor- und Nachmittage (ca. 4–5 Stunden je Einsatz) und Deinen Studienplan abgestimmt
• Ein offenes, unterstützendes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Strukturiertes Onboarding und eine umfassende Einarbeitung
• Eine wertschätzende Feedbackkultur
• Viel Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Deinem Lebenslauf sowie der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

So läuft unser Bewerbungsprozess

• Du erhältst in der Regel innerhalb von drei Werktagen eine erste Rückmeldung.
• Anschließend lernen wir uns in einem virtuellen Gespräch kennen – meist innerhalb von sieben Tagen.
• Danach besprechen wir gemeinsam die nächsten Schritte.

Du hast Fragen?

Unser Recruiting-Team hilft Dir gerne weiter und freut sich auf Deinen Anruf unter 0541 3303-123.