Fachbereichsleiter (m/w/d) Hotellerie & Gastronomie in Frankfurt

Dein Verantwortungsbereich:

• Vertrieb entwickeln: Du baust Deinen Vertriebsbereich weiter aus, identifizierst neue Potenziale und erschließt zusätzliche Regionen und Kundengruppen.
• Kunden gewinnen: Du gehst aktiv auf potenzielle Kund:innen zu, gewinnst neue Partner aus Catering, Hotellerie und Betriebsgastronomie und machst aus ersten Kontakten langfristige Geschäftsbeziehungen.
• Kunden begleiten: Du bist Ansprechpartner:in für unsere Bestandskund:innen, erkennst ihre Bedürfnisse, entwickelst individuelle Lösungen und begleitest Angebote und Vertragsabschlüsse.
• Team aufbauen: Du stellst Deinen eigenen Personalstamm zusammen, findest die passenden Mitarbeitenden und begleitest sie auf ihrem Weg.
• Gemeinsam erfolgreich: Du arbeitest eng mit unseren internen Teams zusammen und bringst Deine Ideen und Erfahrungen aktiv ein.

Was uns wichtig ist:

Wir suchen keine perfekte Checkliste, sondern eine Persönlichkeit, die fachlich und menschlich zu uns passt. Idealerweise bringst Du mit:
 

• Erfahrung oder eine Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie
• Erste Erfahrung im Vertrieb oder in der Betreuung von Kunden
• Freude an Kommunikation und ein souveränes Auftreten
• Organisationstalent und die Fähigkeit, auch bei vielen Themen den Überblick zu behalten
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Einen Führerschein der Klasse B für Außendiensttermine

Darauf kannst Du dich freuen:

• Unbefristete Festanstellung mit hoher Verantwortung.
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Provision, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatte in über 600 Online-Shops.
• Flexible Arbeitszeiten, geregelte 5-Tage-Woche
• Wahlmöglichkeit zwischen verschiedenen Benefits wie Lebensmittelgutscheine, Hansefit und einem Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte bis zu 70% in 600 Online-Shops
• Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem innovativen, digitalen Umfeld.

Wir sollten uns kennenlernen.

Du erkennst Dich in der Rolle wieder und hast Lust, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Schick uns einfach Deinen Lebenslauf – gerne mit Deinem möglichen Startdatum und Deiner Gehaltsvorstellung – an bewerbung@gvo-personal.de.

Wir melden uns innerhalb von 7 Tagen bei Dir. Den ersten Austausch machen wir ganz unkompliziert per Teams.